一分野だけでは終わらない
エンジニアの求人も、基本的に工場内勤務となることが多いです。
ですが、求人がかかっている部署そのものが多いので、一分野だけで終わるとは思っていないほうが良いでしょう。
例えば、研究者として勤務する場合もあります。
その場合、工場内勤務ではなく大学の研究所に入る場合、もしくは病院などで勤務する場合などがありますので、決められた部門のみで仕事というわけではありません。
一定期間の勤務を終えた後、別の部門に移動して仕事を再開するということもあるのです。
ただ、このような複雑な環境で働ける反面、新卒者であっても給料が大きいという魅力があります。
研究者はサラリーマンのような仕事とは違いますので、企業側からアクションがあって仕事が見つかる場合が多いです。
そのため、給与などの扱いについても優遇される場合が多いとされています。
ですが、管理された環境で決められた時間まで勤務しなければならないため、あまりプライベートに時間を避けないことが多いでしょう。
これは、エンジニアとして勤務する場合では、研究者以外でも対応を求められる可能性が高いです。
配属・転勤に関して、特殊な形になっている点は理解しておかなければいけません。
スペシャリストが求められている
今までに経験がない、もしくは大学卒・専門学校卒となっていない人は、エンジニアとして採用されない場合が多いです。
求人についても、ハローワークなどでは準社員・派遣社員・契約社員が目立ちますので、正規雇用というのは著しく減ってきています。
スペシャリストが求められているわけですが、勤務に関してはサラリーマンと大きく変わりません。
上司からの指示に従って会議に出席。
そこで打ち合わせを終えてから、実際の勤務に移行するという流れになっています。
ただ、サラリーマンとは違いIDカードなどが手渡されますので、自己管理については高いレベルを要求されます。
勤務時間についても細かい制限が存在します。
出社を決められた時間までに行わないと、多大な迷惑となる部署が多いことでも有名です。
資格が求められる
エンジニアのほとんどは資格なしでは雇ってもらえません。
また、完全に資格なしの場合でも、一応エンジニアとしての仕事は用意してもらえます。
わかりやすいものでは、技術者として現場に赴くエンジニアがそうです。
フィールドエンジニアと呼ばれている仕事が該当するのですが、このような仕事を行う場合は、機械などの修理に赴く場合が多いです。
営業に近い仕事も行わないといけませんので、通常のエンジニアとは違いコミュニケーション能力を求められることもあります。
ただ、仕事時間が安定しているため、他のエンジニアに比べて勤務しやすいという魅力があるのです。
