志望動機はハッキリとさせておく
工場の求人に対して応募した際、志望動機の書き方はどのようにすれば良いかがわからない・・・という人もいます。
ですが、特に志望動機については曖昧でなければ問題ないので、難しい文章を作成する必要はありません。
重要なのは、志望動機の書き方はハッキリとしていればいるほど高評価につながるという点です。
逆にダメな書き方は、とりあえず志望したという内容がいけません。
例をあげると、良い例では「自分の才能を活かせるため」という志望動機が良い志望動機になります。
というのも、工場で勤務するというのは同じような作業を繰り返す必要があるからです。
目標がハッキリとしていない人の場合、どうしても曖昧な理由で仕事を辞めてしまうことが多いので、そのような相手は中々採用とはなりません。
次に悪い例ですが、「給料が高い、人気がある」というのはいけません。
面接の際に言ってしまうと、場合によっては面接がその時点で終わってしまうこともあるでしょう。
というのも、今の時代では工場の良いところはインターネットで簡単に調べられるからです。
何も調べずに求人サイトやハローワークで求人探しをされていると、どうしても工場の表面部分だけ理解し求人してしまう流れになってしまいます。
面接官の方も、さすがに工場で勤務した際に長続きするのかどうかが不明という相手では、学歴・職歴が良い相手でも素直に高い評価ができなくなってしまうのです。
正直であることは良いことですが、その点に関しては前倒しで発言しない、履歴書に書き込まないよう配慮しましょう。
他の工場を選ばなかった理由を書く
次にさらに高い評価を面接で得る方法ですが、志望動機の書き方では、他の工場を選ばなかった理由も掲げると良い・・・ということを理解しておきましょう。
基本的に自分が勤めている会社や工場を良く言われて気分を悪くする人はいません。
なので、「衛生面が素晴らしい、自分の学校の先輩も多く入社している」という点で、褒められそうな部分を持ち上げるよう工夫することが大事です。
前述しましたが、これから面接を受ける工場に関しては、インターネットを使って良いところを簡単に探せます。
ありきたりの褒め方では、面接官としても好印象とはならないので、その点に留意して良い点を探りだすというのも大事です。
最も重要なものは体力と性格
面接の最後に質疑応答が行われますが、基本的にネガティブな発言だけはしないようにしておきましょう。
志望動機などにはハツラツとした人物として書かれているのに、実際に面接してみるとテンションの低い人では、嘘の内容が多いのでは？と疑われてしまいます。
体力的な部分、性格を表す部分に関してはポジティブさを見せつけることが大事です。
